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Newsletter von Reif.org
Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für die Beiträge meines Blogs interessieren. Hier finden Sie meinen jüngsten Beitrag. Danke vorab, dass Sie Ihre Meinung unter dem Beitrag mit einem Kommentar hinterlassen.
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Ich wĂĽnsche Ihnen viel VergnĂĽgen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!
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Menschen mit vielen Jahren Berufserfahrung machen jeden Tag Fehler, die aus ihrer Routine und ihrer Perspektive heraus geschehen. Überzeugungen, Erfahrungen, Werte sind der Dreiklang der Fehleranfälligkeit. Oft sprechen wir im People-Management vom Reifegrad eines Unternehmens. Unternehmen, die noch nicht erwachsen sind, beschreiben paradoxerweise nicht Start-ups, sondern die Unternehmenskultur, die von toxischen Elementen gekennzeichnet ist: hohe Fluktuation, viel Micromanagement, autoritäre Führung, …
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HR food for thought!
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