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Newsletter von Reif.org
Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für die Beiträge meines Blogs interessieren. Hier finden Sie meinen jüngsten Beitrag. Danke vorab, dass Sie Ihre Meinung unter dem Beitrag mit einem Kommentar hinterlassen.
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Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!
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Die Personalfunktion leidet am Klischee von „zu bürokratisch, zu langsam, keine Ahnung vom Geschäft“. Viele Personaleinheiten stecken in der Situation, sich zu modernisieren. Viele Gespräche und Diskussionen werden geführt, ob und wie man sich transformiert. Geleitet von der Frage, was ist eigentlich das Betriebssystem HR und welches Organisationsmodell würde uns denn helfen, hier die richtige Wertschöpfung durch HR und den richtigen Wertbeitrag durch …
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HR food for thought!
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