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Newsletter von Reif.org
Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für die Beiträge meines Blogs interessieren. Hier finden Sie meinen jüngsten Beitrag. Danke vorab, dass Sie Ihre Meinung unter dem Beitrag mit einem Kommentar hinterlassen.
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Ich wĂĽnsche Ihnen viel VergnĂĽgen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!
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Was ist Dein Themenschwerpunkt? Marcus K. Reif ist seit 25 Jahren in der Personalwelt aktiv. In seinen Rollen als Chief People Officer, Personalleiter, Leiter des Recruitings und Employer-Brandings für u. a. Goldman Sachs, Kienbaum, Ernst & Young, Accenture, Frankfurter Allgemeine Zeitung​, Jobpilot​ und TMP Worldwide verantwortet er national und international moderne Personalarbeit​ und zahlreiche Transformationsprojekte​. Er hat zahlreiche Publikationen zu …
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Die Personalwirtschaft hatte mich um meine Meinung gebeten zum Thema: Xing will Job-Plattform für alle werden Das einstige Business-Netzwerk Xing öffnet sich für Nichtmitglieder und richtet sich inhaltlich neu aus. Dafür werden auch Stellen gestrichen. Wie erfolgversprechend ist Ihrer Ansicht nach der XING-Umbau vom Sozialen Netzwerk in eine Jobplattform? Ich bin Kunde bei Xing, damals noch als openBC firmierend, seit …
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Wir leben in einer aufgeklärten Welt. Es ist wichtig, sich laufend die Fragen zu stellen: "Bin ich hier richtig, kann ich hier wachsen, tut mir mein Job und mein Arbeitgeber gut?". Ist man unter dem Strich positiv, kann es weitergehen. 100 % erreicht man sehr selten. Kippt das Bild, versteht man immer mehr, dass man im falschen Unternehmen arbeitet. Ein …
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HR food for thought!
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Freue mich auf den Dialog auf Xing und Linkedin. Und natĂĽrlich ĂĽber meinen Blog und die Kommentarfunktion!
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