Newsletter von Reif.org

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Guten Tag reader reader

Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen jüngsten Beitrag. Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Grüße

Ihr Marcus Reif

HR im Krisenmodus: virtuelle Meetings produktiv und effektiv gestalten

HR im Krisenmodus: virtuelle Meetings produktiv und effektiv gestalten
Haben Sie auch das Gefühl, dass durch die Corona-Krise die halbe Welt im Homeoffice und einen erklecklichen Teil des Tages in Videokonferenzen weilt? Gut, wenn wir uns das Thema virtueller Meetings mal anschauen. Wie können wir diese produktiv und effektiv gestalten? Hier ein paar Tipps! Allgemeine Tipps Wherever You Are, Make Sure You’re Actually There Most people are never present. …

HR im Krisenmodus: Südkoreaner halten sich an strikte Vorschriften

HR im Krisenmodus: Südkoreaner halten sich an strikte Vorschriften
Marcus Reif reiste in ein Land, das die Coronavirus-Krise in den Griff bekommen hat Erst vor einigen Tagen wurde Südkorea als Beispiel dafür genannt, wie die Corona-Krise entscheidend entschärft sowie die Auswirkungen eingedämmt werden konnten. Doch wie ist es dem Land gelungen, so entscheidend gegen das Virus vorzugehen? Diese Frage kann teilweise Marcus Reif beantworten. Der Weilbacher, in Flörsheim als …

HR im Krisenmodus: Homeoffice ist vorteilhaft, nicht nur bei COVID-19-Prävention

HR im Krisenmodus: Homeoffice ist vorteilhaft, nicht nur bei COVID-19-Prävention
Als im Januar die ersten Medien von einer neuen Lungenerkrankung in Wuhan, China, berichteten. Wer hat schon darüber nachgedacht, dass wir Zustände bekommen wie in den Filmen Outbreak oder Contagion. Nur einige wenige Stimmen warnten uns, bereits vor Jahren schon, was eine Epidemie oder Pandemie für Einschnitte für unsere Gesellschaft, Gesundheit und Wirtschaft bedeuten würde. Nun stehen wir hier und …


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beiträge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, Führung und New Work.

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Ihr Marcus K. Reif
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