NewsletterReiforg

Newsletter von Reif.org

Guten Tag reader reader

Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für die Beiträge meines Blogs interessieren. Hier finden Sie meinen jüngsten Beitrag. Danke vorab, dass Sie Ihre Meinung unter dem Beitrag mit einem Kommentar hinterlassen.

Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Grüße

Ihr Marcus Reif

Wir honorieren hohe Performance deutlich über guter Kultur

Wir honorieren hohe Performance deutlich über guter Kultur
Schauen wir uns an, wieso wir in den Unternehmen hohe Performance höher gewichten als moderne Kultur. Hintergrund ist der tradierte Glaubenssatz, dass der High-Performer der einzige ist, der ein Unternehmen erfolgreich machen kann. In der Beurteilung von Kandidaten stehen gerade in diesen Unternehmen Noten und eine ausgeprägte Biografie-Orientierung viel höher im Kurs als Talent und Potenzial. Eignungsdiagnostik sucht man dort …


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beiträge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, Führung und New Work.

Schauen Sie gerne rein. Besuchen Sie meinen Blog unter www.reif.org

Freue mich auf den Dialog auf Xing und Linkedin. Und natürlich über meinen Blog und die Kommentarfunktion!

Ihr Marcus K. Reif
Bildschirmfoto 2020-10-14 um 19.13.27
facebook twitter linkedin youtube instagram website 
Besuchen Sie mich online!
twitter facebook instagram linkedin website 
MailPoet