Newsletter von Reif.org

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Guten Tag reader reader

Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen jüngsten Beitrag. Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Grüße

Ihr Marcus Reif

Mythos Probezeit einfach erklärt

Mythos Probezeit einfach erklärt
Welcher Recruiter (w/m/d) hörte das nicht schon mal. Da verlangt ein Kandidat (ebenfalls w/m/d), dass die Probezeit aus dem Vertrag gestrichen wird. Und mitten in der Pandemie kommt ab und an die Frage aus den Fachbereichen auf: "können wir die Probezeit verlängern? Es war wegen Homeoffice (oder Kurzarbeit) zu wenig Zeit, den Mitarbeiter korrekt zu beurteilen". Da geschehen natürlich mehrere …

War for Talent? War for Bullshit! Weshalb Arbeitgeber bei moderner Arbeitskultur versagen

War for Talent? War for Bullshit! Weshalb Arbeitgeber bei moderner Arbeitskultur versagen
Arbeitskultur: Mitarbeiter kündigen, weil die Arbeitswelt 4.0 nicht mit der Unternehmenskultur 1.0 funktioniert. Der alte Dreiklang “Menschen kommen wegen des Brandings, sie bleiben wegen der Arbeitsinhalte und sie verlassen ihre Führungskräfte” gilt darüber hinaus. Die Kündigung entsteht selten direkt faktisch. Mitarbeiter kommen an einen Punkt, an dem sie empfänglich sind für einen Jobwechsel oder auch an einen Punkt der inneren …


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beiträge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, Führung und New Work.

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Ihr Marcus K. Reif
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