Newsletter von Reif.org

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Guten Tag reader reader

Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen jüngsten Beitrag. Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Grüße

Ihr Marcus Reif

Arbeitsrecht: folgende Regeln gelten bei Hitze!

Arbeitsrecht: folgende Regeln gelten bei Hitze!
Wenn sieben Sonnen am Himmel stehen, geht ein bestimmter Zyklus los. Die Feuerwehr warnt vor Waldbränden, Landwirte fluchen über die Dürre, Kommunen mahnen den sparsamen Umgang mit Leitungswasser an und alle Welt beklagt sich über die Hitze. Da kommen relativ oft Fragen bei der Personalabteilung an, wann denn hitzefrei ist. Die schlechte Nachricht vorab: arbeitsrechtlich gibt es kein "Hitzefrei". Doch …

Zukunft der Personalarbeit: Entkopplung von Arbeitszeit und Gehalt, 4-Tage-Woche und Gig-Working? War for Talent ist vorbei?

Zukunft der Personalarbeit: Entkopplung von Arbeitszeit und Gehalt, 4-Tage-Woche und Gig-Working? War for Talent ist vorbei?
Während in vielen Unternehmen noch von einem Weg zurück zur Normalität gesprochen wird, sind manche doch schon ein wenig weiter. Mobiles Arbeiten setzt sich immer stärker durch, die Führungskräfte mit Präsenzfetisch kommen ins Rotieren. Ab nun gilt Führung vom Output, nicht vom Input her. Siemens sieht das Homeoffice bereits als normal an und will an diesem Konzept für seine 140.000 …


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beiträge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, Führung und New Work.

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Ihr Marcus K. Reif
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