Und wieder ein neuer Beitrag auf dem HR-Blog Reif.org. Schauen Sie gleich rein.
Newsletter von Reif.org
Guten Tag reader reader
Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen jüngsten Beitrag. Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!
Wie fügen sich die Generationen Y und Z in die Arbeitswelt ein? Welche Werte haben sie? Was erwarten sie von ihrem Arbeitgeber? Wie können Arbeitgeber qualifizierten Nachwuchs finden und langfristig an das Unternehmen binden?
Das Magazin HR Performance befragte 5 Influencer mit drei spezifischen HR-Fragen in der englischen Ausgabe. Meine drei Antworten finden Sie hier sowie im Magazin selbst unter hrperformance-online.de/...Influencer.pdf How do you see your role as an HR Influencer? The world is getting more and more overloaded with news, information and rapid changing scenarios. We can’t get along with the evolving world …
In der heutigen Welt erschien ein Artikel über das Phänomen "Ghosting" im Bewerbungsprozess. Ich durfte dankenswerterweise meine Perspektive beisteuern.
In Zeiten von Online-Bewerbungen erhalten Jobsuchende immer öfter gar keine Rückmeldung. Oder das Unternehmen taucht nach dem Vorstellungsgespräch ab. Was gegen „Ghosting“ im Berufsleben hilft
