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Newsletter von Reif.org
Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen jüngsten Beitrag. Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!
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Ein Modewort kursiert durch die Gazetten und Flure der Firmen. Wir brauchen nun einen Purpose, einen Sinn bei der Tätigkeit. Und deshalb sitzen viele Personalabteilungen da und schreiben Leitbilder um. Purpose ist so wichtig, deshalb brauchen wir nun griffige Botschaften. Nach der Präsentation beim Vorstand lernen wie aber: Finger weg von den Managern, die sorgen für Umsatz und meinen fehlerreduzierten Ablauf. Und Finger weg von dem modernen Gedöns, wie flexible Arbeitsmodelle, Agilität, Zeitsouveränität und Homeoffice. "Gebt den Leuten Sinn!", hört man. Und die Manager stecken weiterhin knietief im Mikromanagement und verkennen, wie toxisch sie in die Kultur hinein agieren. Von Sinn-Kreation keine Spur.
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HR food for thought!
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