|
|
Newsletter von Reif.org
Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen jüngsten Beitrag. Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!
|
|
|
|
|
|
Die Urteilsbegründung liegt noch nicht vor, doch alleine die Berichterstattung über das aktuelle Urteil des Europäischen Gerichtshofs treibt die Sorgenfalten auf die Stirn der Arbeitgeber. Aber nicht nur der Arbeitgeber, auch die modernen Arbeitnehmer zweifeln an der Sinnhaftigkeit des Urteils. Arbeitgeber müssen nun dokumentieren, dass sie die Arbeitszeit von maximal 48 Stunden in der Woche und die Pausen von mindestens elf Stunden durchgängig am Tag, einmal in der Woche mindestens 24 Stunden, einhalten.
|
|
|
|
|
|
|
HR food for thought!
Schauen Sie gerne rein. Besuchen Sie meinen Blog unter www.reif.org
|
|
|
|
|
|
|
Besuchen Sie mich online!
|
|
    
|
|
|
|
|
|
|
