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Neuigkeiten von Reif.org

Guten Tag ,

mein Blog Reif.org rund um HR, People, Recruiting, Employer-Branding, New Work, Arbeitswelt 4.0, Führung und Kultur hat wieder Neues zu berichten!
Auf meinem Blog finden Sie aktuelle Beiträge rund um die Themenfelder Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, Führung und New Work.

Auf der rechten Seite finden Sie den jüngsten Beitrag auf meinem Blog. Schauen Sie gerne rein. Aber auch außerhalb dieser beiden Neuigkeiten finden Sie spannende Ansichten auf HR-Themen.

Besuchen Sie meinen Blog unter www.reif.org
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Aktuelles und Neues von Reif.org

Learnings aus dem HR-Business-Partner-Modell nach Dave Ulrich

DaveUlrich
Einer der zentralen Bausteine von Dave Ulrich ist der HR-Business-Partner als Funktion. Nehmen wir eine Erkenntnis vorweg: die Rolle steht und fällt mit ihrer Interaktionsfähigkeit mit dem Business. Haben Sie in Ihrer Personalabteilung die gleichen serviceorientierten Verwalter, wird Ihre Transformation nicht gelingen. Stellen Sie die höchsten Ansprüche an Strategieverständnis, Gestaltungswillen, Kommunikationskompetenz und Interaktionswillen. Und finden Sie die Persönlichkeiten, die diese …

Kategorie: Alles!, Arbeitswelt im Wandel, Dave Ulrich, Dave-Ulrich-Modell 3.0, Digitale Transformation, Führung/Leadership, Führung/Leadership, Führungskultur, HR-Organisationsmodell, Human Resources, Human Resources, Kultur, Mitarbeiterorientierung, Organisationale Ambidextrie, Unternehmenskultur
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