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Neuigkeiten von Reif.org
mein Blog Reif.org rund um HR, People, Recruiting, Employer-Branding, New Work, Arbeitswelt 4.0, Führung und Kultur hat wieder Neues zu berichten!
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Auf der rechten Seite finden Sie den jüngsten Beitrag auf meinem Blog. Schauen Sie gerne rein. Aber auch außerhalb dieser beiden Neuigkeiten finden Sie spannende Ansichten auf HR-Themen.
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Aktuelles und Neues von Reif.org
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Einer der zentralen Bausteine von Dave Ulrich ist der HR-Business-Partner als Funktion. Nehmen wir eine Erkenntnis vorweg: die Rolle steht und fällt mit ihrer Interaktionsfähigkeit mit dem Business. Haben Sie in Ihrer Personalabteilung die gleichen serviceorientierten Verwalter, wird Ihre Transformation nicht gelingen. Stellen Sie die höchsten Ansprüche an Strategieverständnis, Gestaltungswillen, Kommunikationskompetenz und Interaktionswillen. Und finden Sie die Persönlichkeiten, die diese …
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Kategorie: Alles!, Arbeitswelt im Wandel, Dave Ulrich, Dave-Ulrich-Modell 3.0, Digitale Transformation, Führung/Leadership, Führung/Leadership, Führungskultur, HR-Organisationsmodell, Human Resources, Human Resources, Kultur, Mitarbeiterorientierung, Organisationale Ambidextrie, Unternehmenskultur
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