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Newsletter von Reif.org
Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen jüngsten Beitrag. Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!
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In meinem Leben habe ich für meine Arbeitgeber Prozesse verantwortet, die Tausende Einstellungen und Zehntausende Lebensläufen pro Jahr durchliefen. Ich habe selbst viele Hundert Einstellungen vorgenommen und eine kaum schätzbare Anzahl an Bewerbungen gesichtet. Die modernen Recruitingprozesse - hier darf ich gerne meine Arbeitgeber Accenture oder EY (Ernst & Young) als Reverenz nennen - legten Wert darauf, die typischen Beurteilungsfehler …
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HR food for thought!
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