über mich
Ich glaube an drei einfache Sätze: Menschen machen den Unterschied. Engagement macht eine Gesellschaft lebendig. Und wer etwas verändern will, muss anpacken – nicht kommentieren. An diesen Überzeugungen richte ich meine Arbeit aus, beruflich wie ehrenamtlich.
Das bin ich:
Marcus K. Reif
Personaler aus Überzeugung. Kommunalpolitiker aus Verantwortung. Feuerwehrmann aus Leidenschaft.
Begonnen hat mein Weg 1997 bei einem führenden Onlinestellenmarkt, Jobpilot, und bei der F.A.Z. Seither beschäftige ich mich mit der ganzen Bandbreite der Personalbeschaffung – von der kurzfristigen Auswahl bis zum langfristigen Aufbau von Arbeitgeberattraktivität und Kulturwandel. Von 1997 bis 2001 auf Dienstleisterseite, danach als Berater, seit 2004 in der Personalverantwortung von Unternehmen:
Frankfurter Allgemeine Zeitung · Accenture · EY · Kienbaum · Goldman Sachs · Hyundai Capital Bank Europe · Universal Investment · Ashurst · Fujitsu.
Mehrere HR-Transformationen durfte ich begleiten – bereichernde Erfahrungen, die mich gelehrt haben, dass Kulturwandel und digitale Transformation keine Schlagworte sind, sondern tägliche Arbeit. Und natürlich gehören mein kommunalpolitisches Ehrenamt, die Freiwillige Feuerwehr und Rotary untrennbar zu diesem Bild.
Moderne Personalarbeit
Seit 1997 lebe ich Recruiting und Employer-Branding – mit Leib und Seele. Personalarbeit ist für mich kein Verwaltungsapparat, sondern ein Gestaltungsfeld: die richtigen Menschen gewinnen, binden, entwickeln und Führung neu denken. Heute verantworte ich als Head of People Partner die gesamte Wertschöpfungskette eines modernen People-Managements – eine Aufgabe, die mich täglich mit Freude erfüllt.
Kommunalpolitik
Über Politik zu schimpfen ist leicht – sie besser zu machen verlangt Arbeit. Genau die leiste ich seit 25 Jahren in der Kommunalpolitik. Seit 2008 führe ich unsere Fraktion in der Stadtverordnetenversammlung, viele Jahre stand ich an der Spitze des Parteiverbands, zwanzig Jahre wirkte ich im Kreisvorstand, davon vierzehn als stellvertretender Vorsitzender. Wer gestalten will, muss am Tisch sitzen – nicht am Spielfeldrand.
Ehrenamt
Eine Gesellschaft ohne Ehrenamt wäre trist und arm. Als Past President liegt mir Rotary International besonders am Herzen; sechzehn Jahre habe ich Traditions- und Fördervereine geführt. Als Mitglied unterstütze ich Eintracht Frankfurt, engagiere mich in einigen Vereinen und im QUEB-Bundesverband. Wer etwas zurückgibt, gewinnt selbst am meisten dabei.
Freiwillige Feuerwehr
Nach einer beruflichen Auszeit bin ich bewusst wieder eingestiegen – und begleite viele Funktionen zugleich: Maschinist auf großen und kleinen Fahrzeugen, Einheitsführer Gruppenführer oder Einsatzleiter als Zugführer, Atemschutzgeräteträger und Sonderfunktionen., wie technische Einsatzleitung besonders am Herzen liegt mir die Öffentlichkeitsarbeit in meiner Feuerwehr sowie als Pressesprecher im Nassauischen Feuerwehrverband. Darüber hinaus bin ich auch als Kreisausbilder im Main-Taunus-Kreis aktiv.
Auszeichnungen
Als Beirat im Queb – dem Bundesverband für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing – gestalte ich unsere Disziplin aktiv mit. Mehrfach wurde meine Arbeit ausgezeichnet: zuletzt 2025 als LinkedIn HR Top Voice, nach Platinum (Blog) und Gold (Podcast) 2023 sowie dem Top-Voice-Titel 2017. Dazu kommen zwei HR-Excellence-Awards (2015, 2017) und der Innovationspreis SMC „Best Innovator". Gemeinsam mit meinen Arbeitgebern trug ich zudem zu mehreren Universum- und Trendence-Awards und zu Top-Platzierungen in den Arbeitgeber-Studien bei.
Ein gutes Gespräch? Gerne!
Ob als Sparringspartner für moderne Personalarbeit, als Speaker oder einfach zum Austausch unter Gleichgesinnten – ich freue mich, von Ihnen zu hören.
Was treibt Sie um? Schreiben Sie mir – die besten Ideen entstehen im Dialog.