von Marcus K. Reif | Dienstag, 13. Oktober 2020 | Human Resources, Ökonomie |
Auf einer Party samstagsabends lernen Sie jemanden kennen. Sie unterhalten sich gut. Und innerhalb der ersten 15 Minuten kommt doch meist zur Sprache, wo man arbeitet. Aussagen sind zu hören, wie “Ich bin beim Daimler”, “Ich arbeite bei...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 18. August 2020 | Human Resources |
Arbeitskultur: Mitarbeiter kündigen, weil die Arbeitswelt 4.0 nicht mit der Unternehmenskultur 1.0 funktioniert. Der alte Dreiklang “Menschen kommen wegen des Brandings, sie bleiben wegen der Arbeitsinhalte und sie verlassen ihre Führungskräfte” gilt darüber hinaus....
von Marcus K. Reif | Dienstag, 4. August 2020 | Arbeitsrecht, Human Resources |
Während in vielen Unternehmen noch von einem Weg zurück zur Normalität gesprochen wird, sind manche doch schon ein wenig weiter. Mobiles Arbeiten setzt sich immer stärker durch, die Führungskräfte mit Präsenzfetisch kommen ins Rotieren. Ab nun gilt Führung vom Output,...
von Marcus K. Reif | Montag, 3. August 2020
Blog Reif.org Modernes People-Management Meine Blog-Beiträge Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne. Mrz 2019 12 Interview mit Gero...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 30. Juni 2020 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
COVID-19 führt nicht nur unsere digitale Transformation, sondern legt auch den Fokus auf eine neue Verantwortung der Arbeitgeber, wirkt also in dem Drang nach Normalität auch auf New-Work-Aspekte ein. Die Verantwortung gilt nicht mehr ausschließlich dem...
