von Marcus K. Reif | Montag, 17. Juni 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Arbeitswelt im Wandel: von der Leiter- zur Mosaikkarriere Hier eine Studie der Firma von Rundstedt: Demografischer Wandel, Wertewandel, Globalisierung und technologischer Fortschritt: diese Megatrends verändern das Umfeld für Talent und Karriere rasant. Als...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 30. Mai 2023 | Recruiting |
Das DUP-Magazin hat einen Artikel zu Quereinsteigern veröffentlicht, bei dem ich meine Meinung beitragen durfte. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger waren auf dem Arbeitsmarkt lange Zeit weniger gern gesehen als spezialisierte und erfahrene Experten. Doch aufgrund...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 13. April 2023 | Human Resources |
Was ist Dein Themenschwerpunkt? Marcus K. Reif ist seit 25 Jahren in der Personalwelt aktiv. In seinen Rollen als Chief People Officer, Personalleiter, Leiter des Recruitings und Employer-Brandings für u. a. Goldman Sachs, Kienbaum, Ernst & Young, Accenture,...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 21. März 2023 | Führung/Leadership |
Vielen in der Kommunikations- und Personalwelt ist Simon Sinek ein Begriff. Nicht nur durch seinen Golden-Circle, sondern auch durch sein klares Bild mit anschaulichen Beispielen, wie moderne Führung gelingen kann. Sinek lehrte an der Columbia University strategische...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 21. Februar 2023 | Human Resources |
Das Personalwesen hat sich von der Lohnbuchhaltung und der reinen Administration von Personalakten deutlich weiterentwickelt. Das Lohnbüro existiert nur noch als Funktion der Payroll innerhalb eines modernen People-Management-Ansatzes. Die Arbeitswelt 2025 sieht die...