von Marcus K. Reif | Mittwoch, 3. Juni 2020 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Sind Sie Recruiter? Dann kennen Sie typische Reaktionen aus den Fachbereichen über uns Recruiter. Wir sind zu langsam, zu bürokratisch, haben keine Ahnung vom Geschäft. Und wenn die Vakanzen nicht so schnell wie möglich besetzt werden können, liegt das natürlich...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 18. März 2020 | Alles!, Arbeitsrecht, Human Resources |
Corona hat die meisten Unternehmen kalt erwischt. Nach einer Dekade der Prosperität und bester Unternehmenszahlen gab es zwar eine leichte Eintrübung, was die Geschäftsaussichten anging, aber ein stabiles Wachstum war doch Teil jeder mittelfristigen Geschäftsplanung....
von Marcus K. Reif | Dienstag, 3. März 2020 | Alles!, Führung/Leadership |
Wir beobachten flächendeckend eine Zunahme an Fluktuation und eine Abnahme der Loyalität zu den Arbeitgebern. Universum Communication beziffert die Loyalität der Absolventen zu ihrem ersten Arbeitgeber auf 550 Tage. Nach 1,5 Jahren beabsichtigen die Berufseinsteiger...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 14. Januar 2020 | Alles!, Human Resources, Ökonomie |
Der Grad der Beschäftigung ist im Jahr 2019 noch einmal kräftig gestiegen. Die Zahl der Beschäftigten lag im Durchschnitt bei 45,3 Millionen erwerbstätigen Menschen, wie das Statistische Bundesamt am Donnerstag mitteilte. Das sind 400.000 mehr als im Jahr 2018 und so...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 6. August 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Fluktuation ist einer der entscheidenden Treiber der HR-Prozesse. Und kostet bares Geld. Doch wer weiß schon genau, was die eigene Unternehmensfluktuation in Summe kostet? Mein Ansatz einer ganzheitlichen Betrachtung! Viele berechnen die Kosten für Fluktuation rein...