Führung und HR: Wann spielt der Mensch wieder eine Rolle?

Twitter Facebook LinkedIn E-Mail Drucken We put the Human back in Resources OK, bisschen platt. Mir geht darum, dass wir die Haltung zur HR-Arbeit ändern. Wir Personaler sind, Leser dieses Blogs wird meine These nicht überraschen, kein ernst genommener Gesprächspartner in der Breite der Unternehmen. Lange haben wir uns als reine Administratoren von Gehaltszahlungen verstanden. … Führung und HR: Wann spielt der Mensch wieder eine Rolle? weiterlesen