von Marcus K. Reif | Mittwoch, 11. August 2010 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
xing.com stellt heute eine Produktinnovation vor, die bei Schaltung einer Stellenanzeige auf xing.com direkt bis zu 20 passende Kandidaten vorschlägt. Das ist eine Produktinnovation, die schon sehr in die Richtung “perfect match” geht. Das war ein Produkt,...
von Marcus K. Reif | Samstag, 22. Mai 2010 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Wie immer ist man auf der Suche nach einem guten Thema für das Weblog. Ich dachte, ich schaue mir mal die Aktienkursentwicklung der Onlinestellenmärkte an und beginne mit Monster.com. Als Google-Fan schaue ich natürlich erst mal bei Google-Finance nach einem...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 18. März 2010 | Alles!, Allgemein, Employer-Branding, Internet |
So sieht sie aus, die netzwerkeigene Werbung von Mitgliedern auf freiwilliger Basis. Hatte das heute – wieder mal – zuerst auf Twitter gelesen, bevor es dann auch über andere Kanäle zu mir kam. Das ist eine interessante Sache, die xing.com da tut. Die...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 17. März 2010 | Alles!, Employer-Branding |
xing.com ist mit einer weiteren Applikation an den Start gegangen – der xing-Kompetenzkarte! Die ersten Applikationen hatte ich ja bereits ausführlich vorgestellt. Aber diese Applikation ist zum einen neu, zum anderen meiner Einschätzung nach hochgradig...
von Marcus K. Reif | Montag, 8. März 2010 | Alles!, Employer-Branding, Internet |
Monster-Aktie springt Die überraschend guten Arbeitsmarktzahlen in den USA lassen Monster.com profitieren. Die Aktie springt 4 % auf 15,70 $. Die Börsianer bewerten die abschmelzenden Risiken im Geschäftsmodell bei dem S&P 500-gelisteten Unternehmen als sehr...