von Marcus K. Reif | Dienstag, 15. April 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Der zweite Fortschrittsbericht zum Fachkräftekonzept – ausgewählte Kernaussagen Das sind die Erfolge bei der Erwerbsbeteiligung: Erwerbstätigenquote insgesamt: Das nationale EU 2020-Ziel ist eine Erwerbstätigenquote von 77 Prozent. Im dritten Quartal 2013 lag sie in...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 3. April 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Alles hat seine Zeit … … und die Zeit des Präsenzdenkens in Büros ist definitiv vorüber. Dennoch gibt es etliche Führungskräfte, für die es eine performancerelevante Aussage ist, ob jemand lange im Büro ist. Diese Form der reinen Input-Orientierung vs. der...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 13. März 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Das Foto oberhalb zeigt “unsere” Podiumsdiskussion auf dem Recruiting-Convent 2013 in Bensberg. Ich hatte da über Personalmarketing und Employer-Branding gesprochen, dabei die Notwendigkeit des Kulturwandels gesprochen. Als eines der Beispiele diente, dass...
von Marcus K. Reif | Samstag, 22. Februar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Dass der demografische Wandel keine Illusion ist, sondern reine Statistik, dürfte auch außerhalb der HR-Branche bekannt sein. Die Herausforderungen, die sich mit den Megatrends demografischer Wandel, verändertes Werteverständnis der Workforce und technologischer...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 29. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Zu viele Prediger, Wahrsager und Propheten beehren die HR-Landschaft. Niemand weiß, was morgen kommt. Und doch umgibt die HR-Welt das Gefühl, dass morgen alles anders sein muss, sonst wird es nicht gelingen mit unserem Anspruch an qualifizierten HR-Services und...