Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Jan Kirchner von Atenta, die mit dem Wollmilchsau-Blog sicherlich eine bedeutsame Rolle im bloggenden Recruiting-Umfeld einnehmen, haben eine neue Forschungsarbeit veröffentlicht zum Thema “Mobile Recruiting”. Die heute erschienene “Mobile Recruiting Studie 2013” umfasst Erkenntnisse aus einer Befragung von 160 Unternehmen aus DAX, MDAX, TecDAX und SDAX auf Ihre “Mobile Recruiting Readiness” hin. Das Thema “Mobile Recruiting” …

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Bild zeigt die Gewinner von 2009 Ich war am Dienstag bei den Trendence-Awards in Frankfurt im Steigenberger-Hotel Frankfurter Hof. Trendence lud zu den Trendence-Awards 2011 ein. Die Ergebnisse in aller gebotenen Kürze: Kategorie “Bester Social-Media-Impact” Accenture Siemens McKinsey Kategorie “Hochschulmarketing” Volkswagen BMW Siemens Kategorie “Karriere-Anzeige” Audi BMW Siemens Kategorie “Karriere-Webseite” Audi BMW Daimler Kategorie “Karriere-Messen” …

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Das Potentialpark-Ranking ist bei Personalmarketinglern jedes Jahr aufs Neue ein wichtiger Anlass, um die eigene Arbeit im E-Recruiting zu bewerten. Heute wurde der “Top Employer Web Benchmark”, kurz TEWB, von Potentialpark veröffentlicht. Heute sind die Ergebnisse im Internet zu lesen. Im Oktober 2010 fand übrigens die Befragung der Zielgruppe statt – das sind rund 3.000 Studierende …

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Die neue Studie vom lieben Prof. Dr. Wolfgang Jäger, FH Wiesbaden, ist da. Bereits zum siebten Mal vergleicht die Studie „Human Resources im Internet“ des Studienganges Media Management an der Hochschule RheinMain die Karriere-Webseiten von diesmal rund 160 der größten und bedeutendsten deutschen Arbeitgeber. Eine zentrale Erkenntnis der Studie lautet: Auf dem Markt der deutschen …

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