von Marcus K. Reif | Donnerstag, 12. Dezember 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Die Wünsche der Young Professionals an den idealen Arbeitgeber: ein attraktives Grundgehalt, eine sichere Anstellung und ein freundliches Arbeitsumfeld Köln, 12.12.2013 Der ideale Arbeitgeber sollte jungen Berufstätigen mit wirtschaftsnahem akademischem Hintergrund...
von Marcus K. Reif | Freitag, 12. Juli 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Die Robert-Bosch-Stiftung hat eine ganz ausgezeichnete Studie veröffentlicht. Drastische Maßnahmen gegen Arbeitskräftemangel nötig > Kommission “Zukunft der Arbeitswelt” überreicht Analyse zur Arbeitswelt im Jahr 2030 an Bundesministerin Ursula von der...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 7. Juli 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Bekam letzte Woche eine interessante Studie von Futurestep per E-Mail-Presseverteilung zugesandt. Blogge natürlich gerne die Exzerpte davon. Die Befragung wurde weltweit mit über 4000 Arbeitskräften durchgeführt und zeigt, auch im Personalwesen muss, wie bei Apple...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 26. Juni 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Job-Trends Deutschland 2013 Staufenbiel hat wieder mal eine interessante Studie veröffentlicht. Für die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013 untersuchte das Staufenbiel-Institut die Trends am Arbeitsmarkt für Nachwuchsakademiker und ermittelte den...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 1. Mai 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Eine neue Studie zum Talentmanagement ist erhältlich! Diese Ergebnisse erhielt ich diese Woche via E-Mail. Blogge gerne dazu. Der Ergebnisbericht der “Studie zur organisationalen Umsetzung des Talentmanagements” ist verfügbar. An der Befragung haben sich...