von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. Juli 2017 | Recruiting |
Viele geniale Unternehmer hätten deutsche Konzerne nie entdeckt, sagt der Personalexperte Marcus Reif. Schuld daran sei auch der ewige Notenvergleich. Marcus Reif ist Personalchef. Er sieht das deutsche Bildungssystem kritisch – aber auch die Art, wie viele...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 13. Juli 2017 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Mit meinen schlechten Noten von damals verdiene ich heute mein Geld Nein, Sie erwartet keine neue Querele über Menschen, die Potenzial in zwei Minuten erkennen, oder die reine Personal-Auswahl nach Noten. Mir geht es eher um eine andere Perspektive. Was war in der...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 14. Juni 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Recruiting |
Hire character, train skills Rekrutieren Sie Haltung und Persönlichkeit, trainieren Sie die Fähigkeiten im Nachgang. Was heute wie eine einfache Empfehlung klingt, ist real betrachtet ein Paradigmenwechsel in der Personalauswahl. Sind doch heute die Hiring-Manager...
von Marcus K. Reif | Montag, 1. August 2016 | Alles!, Recruiting |
Frau Kerstin Dämon schreibt in einem tollen Artikel über Bewerberfragen (Vorstellungsgespräch: “Wir müssen mit dieser Interview-Scharade aufhören”). Gebe gerne meine Antworten im Interview hier zum Besten: Berater absolvieren die härtesten Eignungstests...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 30. März 2016 | Alles!, Recruiting |
Schwierigere Vorstellungsgespräche führen später zu zufriedeneren Mitarbeitern. Das konnte durch eine Glassdoor-Studie belegt werden. Die Untersuchung hat gezeigt, dass die Erhöhung der Schwierigkeit der Fragen um 10 Prozent in Deutschland mit einer 2,4 Prozent...