von Marcus K. Reif | Dienstag, 6. September 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources |
Vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmer Die Zukunft der Arbeitswelt ändert sich, und selbst die Realität unterscheidet sich ebenso in massiver Art und Weise von der Arbeitswelt von vor 15 oder 20 Jahren. Das ist doch Grund genug, einen Blick auf diese Veränderung zu werfen...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 9. August 2016 | Alles!, Recruiting |
Interview auf dem Management-Circle-Blogüber schlechtes Recruiting und gutes Talentmanagement.Marcus K. Reif, Autor des renommierten HR-Blogs reif.org und Recruiting-Leiter bei Ernst & Young, sprach mit uns über die gröbsten Fehler, die häufig im...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 17. Mai 2016 | Alles!, Human Resources, Ökonomie |
“Machen wir Employer-Branding? Wer macht das bei uns?” Der Vorstand oder Geschäftsführer ruft beim Personalleiter an und sagt: wir müssen nun Employer-Branding machen. Die Geschichte lässt sich bestimmt nett weitererzählen. Personalleiter ruft beim...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 22. September 2015 | Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Was müssen Firma und Chef der Zukunft bieten? Und wie müssen beide sich wandeln, um für echte High Potentials attraktiv zu sein? Ein Gastbeitrag zum Arbeitsplatz der Zukunft.Um es vorweg zu nehmen, es gibt auch eine gute Nachricht: Führung hat sich in den letzten...
von Marcus K. Reif | Montag, 8. Juni 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Für was braucht man in HR eigentlich Kompetenz?Frage ich auf Konferenzen und Vorträgen, wer denn schon Aussagen aus dem Fachbereich im Sinne von “Potenzial erkenne ich in zwei Minuten” hörte, gehen meist ⅔ aller Hände nach oben. Und sind wir mal ehrlich,...