von Marcus K. Reif | Mittwoch, 4. Juni 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Gute Perspektiven: Acht von zehn Studenten sind mit ihrer Situation zufrieden Gute Stimmung an den Hochschulen: Acht von zehn Studenten in Deutschland sind mit ihrer privaten und finanziellen Situation zufrieden – und mit ihren Berufschancen. Wichtig ist ihnen vor...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 13. März 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Das Foto oberhalb zeigt “unsere” Podiumsdiskussion auf dem Recruiting-Convent 2013 in Bensberg. Ich hatte da über Personalmarketing und Employer-Branding gesprochen, dabei die Notwendigkeit des Kulturwandels gesprochen. Als eines der Beispiele diente, dass...
von Marcus K. Reif | Samstag, 22. Februar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Dass der demografische Wandel keine Illusion ist, sondern reine Statistik, dürfte auch außerhalb der HR-Branche bekannt sein. Die Herausforderungen, die sich mit den Megatrends demografischer Wandel, verändertes Werteverständnis der Workforce und technologischer...
von Marcus K. Reif | Freitag, 24. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Die attraktivsten Unternehmen der jungen weiblichen Berufstätigen mit akademischen Hintergrund in den Wirtschaftswissenschaften sind Audi, BMW und die Deutsche Lufthansa. Bei den jungen Ingenieurinnen liegen BMW, Siemens und Volkswagen vorn. Für die...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 16. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Wer trifft am Morgen eine bewusste Entscheidung, was er in fünf Jahren verdienen möchte? Im letzten Jahr habe ich bei jeder passenden Gelegenheit mein Plädoyer zum Karrieremehrwert gehalten. Auf die Frage – zum Beispiel gestellt an der FH Mainz, der Frankfurter...