von Marcus K. Reif | Samstag, 15. September 2012 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Ab sofort erscheinen im Print-Stellenmarkt der F.A.Z. am Samstag und am Sonntag wöchentlich Hinweise auf bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen. Als ich diese Pressemitteilung las, glaubte ich an eine große crossmediale Kooperation. In Wirklichkeit geht es nur um...
von Marcus K. Reif | Samstag, 30. Juni 2012 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
Wie gewohnt, schaue ich mir zwei Mal im Jahr die Print-Auflage des Stellenmarkts der F.A.Z. an. Als ehemaliger Projektleiter der F.A.Z. verliere ich mein Faible und die Wertschätzung für die beste deutsche Tageszeitung und den bedeutendsten Print-Stellenmarkt für...
von Marcus K. Reif | Samstag, 31. Dezember 2011 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
Als ehemaliger Projektleiter der F.A.Z. verliere ich mein Faible und die Wertschätzung für die beste deutsche Tageszeitung und den führenden Print-Stellenmarkt nicht. Jeden Samstag twittere ich die Anzahl der Stellenmarkt-Seiten. In meinem Blog-Beitrag vom 9. April...
von Marcus K. Reif | Samstag, 9. April 2011 | Alles!, Ökonomie, Recruiting |
Seit einigen Monaten twittere ich samstags die Seitenzahl des F.A.Z.-Stellenmarkts. Aus innerer Verbundenheit zur Frankfurter Allgemeinen Zeitung und der Überzeugung, dass der Print-Stellenmarkt noch eine Relevanz hat, beobachte ich so die Entwicklung der...
von Marcus K. Reif | Freitag, 5. November 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
In fünf Jahren ändert sich eine ganze Branche! Vielleicht nicht in der Realität, aber in der Wahrnehmung. Ende der 90er Jahre waren die deutschen Tageszeitungen auf dem Zenit. Noch im Jahre 2000 kam die F.A.Z. mit dem Stellenmarkt an einem Samstag im April auf über...