


HR-Glossar: Was genau ist denn Employability?
von Marcus K. Reif | Freitag, 24. Februar 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting | 0 Kommentare
“Employability” – bedeutet wörtlich Beschäftigungsfähigkeit. Dies ist ein Personalwerkzeug, mit dem die lebenslange Arbeitsmarktfitness von Mitarbeitern auf- und ausgebaut werden soll. Employability/Beschäftigungsfähigkeit (auch:...Seitensuche
meine Blog-Beiträge
- HR
- Recruiting
Job-Hopping: Wie viele Wechsel verträgt meine Karriere?
15. März 2022
Job-Hopping: Wie viele Wechsel verträgt meine Karriere?
15. März 2022
mehr Beiträge unter diesen Kategorien: Blog | HR | Recruiting | Employer-Branding | Leadership
Termine und Events
There are no events to display
Abonniere meinen Newsletter
Folge mir auf Twitter
Meine TweetsMein Trailer
Performance über Kultur
Gastautor
- „Measure What Matters“: Erfolgstreiber Ziele & Key Results 0
- FEHLER IM RECRUITING: Diese Unarten sollten Personaler ablegen 0
- Umgang mit Job-Absage : "Wagner knallt die Tür so zu, dass es weh tut" 0
- ARBEITSPLATZ DER ZUKUNFT „Schluss mit der Basta-Mentalität!“ 0
- Zufriedenheit am Arbeitsplatz „Auch 40-Jährige haben mittlerweile zwischen fünf und acht verschiedene Arbeitgeber“ 0
- Studieren in der Pandemie – wie sich die aktuelle Krise auf Studierende und Unternehmen auswirkt Ein Webinar von Jobteaser, welches ich moderieren durfte. 0