von Marcus K. Reif | Samstag, 1. Dezember 2012 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Wöchentlich kommt es vor, dass ich über meine Konten auf xing.com, Facebook, Twitter, per E-Mail oder telefonisch nach Karrieremöglichkeiten im Unternehmen gefragt werde. Dafür bin ich da und ich freue mich über die Kontaktaufnahme. Doch leider kommt es häufig vor,...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 4. September 2012 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Eine sinnvolle Entwicklung, die xing.com gemeinsam mit Promerit an den Start bringt – Xing-Connect! Eine Schnittstelle zwischen SAP-E-Recruiting und dem Job-Bereich auf xing.com ermöglichen es Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen, zwischen xing.com und dem...
von Marcus K. Reif | Samstag, 7. Juli 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mein Pressespiegel Recruiting & Employer-Branding In den letzten Wochen sind doch einige Artikel rund um die Themen Recruiting und Employer-Branding veröffentlicht worden, angereichert mit Zitaten von mir. Habe das mal in aller uneitlen Art und Weise...
von Marcus K. Reif | Freitag, 11. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mein Pressespiegel Recruiting & Employer-Branding In den letzten Wochen sind doch einige Artikel rund um die Themen Recruiting und Employer-Branding veröffentlicht worden, angereichert mit Zitaten von mir. Habe das mal in aller uneitlen Art und Weise...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 27. März 2012 | Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Brainteaser Bei vielen Auswahltagen in Professional-Services-Unternehmen, aber auch Banken sind Brainteaser weit verbreitet. Die Internet-Plattform Squeaker.net ist bekannt für die so genannten Insider-Dossiers zu Bewerbungsprozessen und Assessment-Centern, hat aber...