Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | Meine Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre!
Recruiting kann doch jeder. Und eingestellt werden nur die “besten” Kandidaten. Recruiting wird operativ immer mehr zum Ausgleich für schlechtes Management. Doch HR hat Zukunft, wenngleich im Spagat zwischen Strategie und Service

Recruiting kann doch jeder. Und eingestellt werden nur die “besten” Kandidaten. Recruiting wird operativ immer mehr zum Ausgleich für schlechtes Management. Doch HR hat Zukunft, wenngleich im Spagat zwischen Strategie und Service

Recruiting? Kann doch jeder! … und Potenzial erkenne “ich” in zwei Minuten. Jeder vom Fach kennt das. Recruiting kann jeder, deshalb hat auch die ganze Firma eine Meinung zu Teilprozessen und zum Gesamtprozess. Diese Sichtweise übers Recruiting kann...
Deutlicher Rückgang des Erwerbstätigenpotenzials – Engpassanalyse und Fortschrittsbericht zum Fachkräftekonzept

Deutlicher Rückgang des Erwerbstätigenpotenzials – Engpassanalyse und Fortschrittsbericht zum Fachkräftekonzept

Der zweite Fortschrittsbericht zum Fachkräftekonzept – ausgewählte Kernaussagen Das sind die Erfolge bei der Erwerbsbeteiligung: Erwerbstätigenquote insgesamt: Das nationale EU 2020-Ziel ist eine Erwerbstätigenquote von 77 Prozent. Im dritten Quartal 2013 lag sie in...

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