von Marcus K. Reif | Mittwoch, 4. Februar 2015 | Alles!, Human Resources |
Ein Plädoyer für moderne Talent-Arbeit Das Ende von HR habe ich in einem zynischen Kommentar ebenfalls schon mal thematisiert: Das Ende von HR! HR ist grandios gescheitert. Und ich habe das Gefühl, dass überall derzeit über das Ende der HR-Abteilung diskutiert wird...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 18. Dezember 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Die Zukunft der Arbeitswelt ist digital: Perspektiven der Generation Y Der Beitrag beleuchtet diesen Prozess aus Perspektive des Recruitings. Geleitet von der Fragestellung, wo Arbeit im Einklang mit der Digitalisierung künftig stattfindet, wird in dem Beitrag die...
von Marcus K. Reif | Freitag, 1. August 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Recruiting? Kann doch jeder! … und Potenzial erkenne “ich” in zwei Minuten. Jeder vom Fach kennt das. Recruiting kann jeder, deshalb hat auch die ganze Firma eine Meinung zu Teilprozessen und zum Gesamtprozess. Diese Sichtweise übers Recruiting kann...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 3. Juli 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Zukunft der Arbeitswelt Seit einigen Jahren suche auch ich die Antwort auf die Frage, wie die Zukunft der Arbeit ausschaut. Letztens wurde ich in einer internen Präsentation gefragt, wie ich denn die Zukunft der HR-Arbeit sehe. Auch hier gebe ich gern meinen Senf...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 27. April 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Aus, aus, das Spiel ist aus. HR ist grandios gescheitert. HR ist tot, das Ende ist da. So oder so ähnlich wirken viele der Nachrufe auf die hiesigen Personalabteilungen, Human-Resources-Departments und wie immer man diese bezeichnet. Weshalb? Weil viele Vordenker,...