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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Neue Google-Mail-Labs: Standardtextstil
Bin ja ein großer Google-Fan und erliege aktuell noch nicht der hiesigen Paranoia. Habe meine private E-Mail-Adresse mit meinem Google-Konto verbunden, so dass meine privaten E-Mails zusätzlich bei Google-Mail eingehen und der Postausgang ebenfalls von der privaten...
Unternehmensprofile auf xing.com – Accenture zum Start direkt mit dabei
Und xing.com startet die nächste Phase ihrer Innovationsstrategie. Mit nun neu aufgestellten und mit zusätzlichem Content versehenen Unternehmensprofilen bietet xing.com den dort vertretenen Mitarbeitern eine sehr komfortable Übersicht über das Unternehmen, bei dem...
Erfolgreiches Social-Marketing auf Facebook von IKEA
Dass Facebook eine enorm große Viralität aufweist, ist bekannt und wurde schon hinlänglich festgestellt. Eine besonders gute Idee, kombiniert mit starkem viralen Ansatz, hat nun IKEA auf Facebook auf die Beine gestellt. Das ganze Konzept ist in einem guten Video...
Neues zu xing.com: leichterer Einstieg auf der Startseite sowie neuer Hauptaktionär (Burda)
In den letzten Wochen gab es einige sehr kurze Ausfälle von xing.com. Und schon reagiert das führende soziale Netzwerk Deutschlands und schiebt Verbesserungen an. Im Weblog unter blog.xing.com wird über die Besser abgestimmte Fragen, leichterer Einstieg auf der...
Interessantes zum Wochenstart: kreative Powerpoint-Bewerbung, Social-Media noch nicht weit verbreitet bei Personalern, Monster.de sucht "skurrilstes Bewerbungserlebis"
Diese Bewerbung 2.0 habe ich auf Slideshare und meinungs-blog.de gefunden. Kreativ auf jeden Fall. Aber ob man sich mehrheitsfähig in dieser Form in der Zukunft bewirbt, bezweifle ich: Social Media Resume View more documents from Chris Ferdinandi. Auf...
97 % Vertrauen für Marcus Reif. Hauptversammlung der CDU Flörsheim am Main am Donnerstag, 12. November 2009
Für vergangenen Donnerstag lud die CDU Flörsheim am Main zu ihrer im Zwei-Jahres-Turnus stattfindende Hauptversammlung ein. Wesentliche Tagesordnungspunkte waren die Neuwahl des Vorstands sowie die Aufstellung der Delegiertenliste für Kreisparteitage. Als Höhepunkt...
Da ist sie wieder – Ypsilanti "isch bin wieder da"
Frei nach dem Motto "isch bin wieder da" ist Andrea Ypsilanti heute wieder in aller Munde und allen Medien. Hatte ja gestern schon ausgiebig dazu gebloggt. Hier die Links, die mir so beim Surfen unter die Augen gekommen sind: Ein Jahr nach Wortbruch. Ypsilanti...
xing.com nun mit gestalteten Stellenanzeigen sowie neuem Referenz-Netzwerk aktueller oder vormaliger Jobs
xing.com hat eine Innovationsgeschwindigkeit beim E-Recruiting an den Tag gelegt, die stark an Google erinnert. Ich freue mich, gibt es mal wieder was zum E-Recruiting zu bloggen. Heute gibt es die Meldung, dass xing.com gestaltete Onlinestellenanzeigen ermöglicht....
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit