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Beste Gr├╝├če

Ihr Marcus Reif

Verteilung der Workforce nach Engpassvakanzen, Talente und ubiquit├Ąr verf├╝gbare Mitarbeiter

Verteilung der Workforce nach Engpassvakanzen, Talente und ubiquit├Ąr verf├╝gbare Mitarbeiter
Wenn wir ├╝ber modernes People-Management sprechen und auf die verschiedenen Funktionen schauen, bspw. die Personalbetreuung und Personalentwicklung, aber auch das Recruiting, beobachten wir in den Unternehmen meist einen recht pauschalen Ansatz. Selten sind diese Funktionen individuell und zielgruppenorientiert aufgestellt. Schauen wir uns mal an, welcher Ansatz f├╝r jedes Unternehmen eine echte Verbesserung bedeuten w├╝rde. Wir haben in unserer Belegschaft selten ÔÇŽ


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beitr├Ąge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, F├╝hrung und New Work.

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Ihr Marcus K. Reif
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