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Ihr Marcus Reif

Ambidextrie als F√ľhrungsmodell: beidh√§ndiges F√ľhrungsprinzip

Ambidextrie als F√ľhrungsmodell: beidh√§ndiges F√ľhrungsprinzip
Die Personalfunktion leidet am Klischee von ‚Äězu b√ľrokratisch, zu langsam, keine Ahnung vom Gesch√§ft‚Äú. Viele Personaleinheiten stecken in der Situation, sich zu modernisieren. Viele Gespr√§che und Diskussionen werden gef√ľhrt, ob und wie man sich transformiert. Geleitet von der Frage, was ist eigentlich das Betriebssystem HR und welches Organisationsmodell w√ľrde uns denn helfen, hier die richtige Wertsch√∂pfung durch HR und den richtigen Wertbeitrag durch ‚Ķ


HR food for thought!


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Ihr Marcus K. Reif
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