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Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!
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In meiner Zeit als Recruiting-Leiter für große Unternehmensberatungen habe ich mir oft den Spaß erlaubt, neue und altgediente Recruiter zu fragen, was genau eigentlich ihre Aufgabenbeschreibung sei. Da kamen oft sehr langatmige Beschreibungen hervor, vermutlich alle richtig. Es ist nicht jedermanns Sache, eine komplexe Aufgabe des Recruiters auf einen zentralen Satz zu reduzieren: "Ich begeistere Menschen, bei uns arbeiten zu …
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