Newsletter von Reif.org

Newsletter von Reif.org

Guten Tag [subscriber:firstname | default:reader] [subscriber:lastname | default:reader]

Dankesch√∂n, dass Sie sich weiterhin f√ľr meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen j√ľngsten Beitrag. Ich w√ľnsche Ihnen viel Vergn√ľgen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Gr√ľ√üe

Ihr Marcus Reif

Wie mit einer K√ľndigung umgehen?

Wie mit einer K√ľndigung umgehen?
Die Coronakrise setzt die Unternehmen unter Zugzwang und zwingt sie zu Konsequenzen. Fast 20 % der deutschen Unternehmen planen dem Ifo-Institut zufolge wg. Corona einen Stellenabbau. In der Industrie und bei den Dienstleistern planen dies jeweils 20 %, im Handel 15 % und nur zwei Prozent auf dem Bau. 18 % der Firmen wollen Mitarbeiter entlassen oder befristete Verträge nicht …

Warum kein Weg an HR-Podcasts vorbei f√ľhrt

Warum kein Weg an HR-Podcasts vorbei f√ľhrt
Mit Stephan Schreyer sprach ich f√ľr seine Kolumne √ľber Podcast in der Arbeitgeberkommunikation. Hier ist das Werk: Podcasts im Personalmanagement sind noch Mangelwaren, beklagt W&V-Kolumnist Stephan Schreyer. Dabei sind solche Formate eine M√∂glichkeit, die Arbeitgebermarke pers√∂nlicher und erlebbarer zu machen. Dass sich der Arbeitsmarkt in den vergangenen Jahren teils dramatisch ver√§ndert hat, ist kein Geheimnis mehr. Die Entscheidung f√ľr einen Arbeitgeber ‚Ķ


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beitr√§ge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, F√ľhrung und New Work.

Schauen Sie gerne rein. Besuchen Sie meinen Blog unter www.reif.org

Freue mich auf den Dialog auf Xing und Linkedin.

Ihr Marcus K. Reif
OLYMPUS DIGITAL CAMERA
facebook twitter linkedin youtube instagram website 
Besuchen Sie mich online!
twitter facebook instagram linkedin website 
MailPoet