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Guten Tag [subscriber:firstname | default:reader] [subscriber:lastname | default:reader]

Dankesch√∂n, dass Sie sich weiterhin f√ľr meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen j√ľngsten Beitrag. Ich w√ľnsche Ihnen viel Vergn√ľgen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Gr√ľ√üe

Ihr Marcus Reif

People-Management während der Krise

People-Management während der Krise
Personaler leben von der Interaktion mit Menschen, von der Kommunikation und dem Gestaltungswillen f√ľr die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir waren auf die Ma√ünahmen aus dieser Corona-Pandemie. Unsere Gro√üeltern erlebten den Krieg mit all seiner Not und Elend, den Einschr√§nkungen und M√§ngeln in der Nachkriegszeit. Manche auch regionale Ereignisse, wie der Ausbruch der Pocken im Jahr 1962 in der Eifel. Doch ‚Ķ


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beitr√§ge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, F√ľhrung und New Work.

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Ihr Marcus K. Reif
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