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Dankesch├Ân, dass Sie sich weiterhin f├╝r die Beitr├Ąge meines Blogs interessieren. Hier finden Sie meinen j├╝ngsten Beitrag. Danke vorab, dass Sie Ihre Meinung unter dem Beitrag mit einem Kommentar hinterlassen.

Ich w├╝nsche Ihnen viel Vergn├╝gen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Gr├╝├če

Ihr Marcus Reif

transformationale F├╝hrung als modernes Leadership-Prinzip

transformationale F├╝hrung als modernes Leadership-Prinzip
In einem Team mit hoher psychologischer Sicherheit f├╝hlen sich Teamkollegen sicher, Risiken mit ihren Teammitgliedern einzugehen. Sie sind zuversichtlich, dass niemand im Team andere daf├╝r in Verlegenheit bringen oder bestrafen wird, dass sie einen Fehler eingestanden, eine Frage gestellt oder eine neue Idee vorgelegt haben. Mit anderen Worten, gro├čartige Teams leben von Vertrauen ÔÇô und gro├čartige Leader helfen dabei, dieses ÔÇŽ


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beitr├Ąge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, F├╝hrung und New Work.

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Ihr Marcus K. Reif
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