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Ihr Marcus Reif

Wir honorieren hohe Performance deutlich über guter Kultur

Wir honorieren hohe Performance deutlich über guter Kultur
Schauen wir uns an, wieso wir in den Unternehmen hohe Performance höher gewichten als moderne Kultur. Hintergrund ist der tradierte Glaubenssatz, dass der High-Performer der einzige ist, der ein Unternehmen erfolgreich machen kann. In der Beurteilung von Kandidaten stehen gerade in diesen Unternehmen Noten und eine ausgeprägte Biografie-Orientierung viel höher im Kurs als Talent und Potenzial. Eignungsdiagnostik sucht man dort …


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Ihr Marcus K. Reif
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