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Guten Tag reader reader

Dankesch√∂n, dass Sie sich weiterhin f√ľr meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen j√ľngsten Beitrag. Ich w√ľnsche Ihnen viel Vergn√ľgen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Gr√ľ√üe

Ihr Marcus Reif

HR im Wandel - wie wandelt sich Performance-Management?

HR im Wandel - wie wandelt sich Performance-Management?
Im¬†Performance Management¬†geht es um die Steuerung bzw. die Einflussnahme auf die Leistung der Mitarbeiter. Diese h√§ngt ma√ügeblich von der Kultur und den F√ľhrungskr√§ften ab. Sie als Personalverantwortliche k√∂nnen und sollten den Rahmen geben. Denn der Performance Management Prozess muss neu gedacht und gestaltet werden.¬†


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beitr√§ge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, F√ľhrung und New Work.

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