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Newsletter von Reif.org

Guten Tag reader reader

Dankesch├Ân, dass Sie sich weiterhin f├╝r meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen j├╝ngsten Beitrag. Ich w├╝nsche Ihnen viel Vergn├╝gen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Gr├╝├če

Ihr Marcus Reif

HR im Wandel: Recruiting und F├╝hrung 4.0 als Top-Herausforderung im Arbeitnehmermarkt

HR im Wandel: Recruiting und F├╝hrung 4.0 als Top-Herausforderung im Arbeitnehmermarkt
Wie f├╝gen sich die Generationen Y und Z in die Arbeitswelt ein? Welche Werte haben sie? Was erwarten sie von ihrem Arbeitgeber? Wie k├Ânnen Arbeitgeber qualifizierten Nachwuchs finden und langfristig an das Unternehmen binden?

3 questions to 5 influencers

3 questions to 5 influencers
Das Magazin HR Performance befragte 5 Influencer mit drei spezifischen HR-Fragen in der englischen Ausgabe. Meine drei Antworten finden Sie hier sowie im Magazin selbst unter hrperformance-online.de/...Influencer.pdf How do you see your role as an HR Influencer? The world is getting more and more overloaded with news, information and rapid changing scenarios. We canÔÇÖt get along with the evolving world ÔÇŽ

Welt.de: ´╝éUnd pl├Âtzlich herrscht Funkstille´╝é

Welt.de: ´╝éUnd pl├Âtzlich herrscht Funkstille´╝é
In der heutigen Welt erschien ein Artikel ├╝ber das Ph├Ąnomen "Ghosting" im Bewerbungsprozess. Ich durfte dankenswerterweise meine Perspektive beisteuern.
In Zeiten von Online-Bewerbungen erhalten Jobsuchende immer ├Âfter gar keine R├╝ckmeldung. Oder das Unternehmen taucht nach dem Vorstellungsgespr├Ąch ab. Was gegen ÔÇ×GhostingÔÇť im Berufsleben hilft


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beitr├Ąge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, F├╝hrung und New Work.

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