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Newsletter von Reif.org

Guten Tag ,

Dankesch√∂n, dass Sie sich weiterhin f√ľr meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen j√ľngsten Beitrag. Ich w√ľnsche Ihnen viel Vergn√ľgen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Gr√ľ√üe

Ihr Marcus Reif

Recruiting-Mythen: Potenzial erkenne ich in zwei Minuten und weitere

Recruiting-Mythen: Potenzial erkenne ich in zwei Minuten und weitere
Wir kennen sie alle - die Recruiting-Mythen. Menschen glauben, analog zu Pr√§sident Trump, in allen Lebenslagen und allen Tagessituationen kompetent zu sein. Und wir Personaler erleben davon jeden Tag etliche Menschen. Und verpassen die Chance, mit Ihnen √ľber die Korrektur ihres Selbstverst√§ndnisses zu sprechen. Die Herren Dunning und Kruger wird es freuen! Hier mal ein paar Beispiele g√§ngiger Recruiting-Mythen. Sie kennen bestimmt weitere, bitte schreiben ‚Ķ


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beitr√§ge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, F√ľhrung und New Work.

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