Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Mein Blick auf 2016 Und wie immer mit dem auslaufenden Jahr werden Gehirne bemüht zu erfahren, was die nächsten Top-HR-Trends sind. Sicherlich hat die Digitalisierung nicht nur die Zeitungen gefüllt, sondern auch das eine oder andere Meeting, die personalpolitischen Agenden und Strategie-Meetings beeinflusst. Die Digitalisierung ist eine der größten Disruptionen dieses Jahrhunderts!  Sicherlich wird es wieder …

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Vor einigen Monaten hatte ich einen Beitrag gebloggt mit dem Titel: “Das Ende von HR! HR ist grandios gescheitert“. Darin lasse ich einiges offen. Darauf baue ich gerne auf und zeige einige Beispiele, wie Sie garantiert nicht wertschöpfend wahrgenommen werden. HR ist seit vielen Jahren eher in der Defensive. Das Auftreten ist servil und eher …

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Erfolgreiche Recruiter brauchen analytische Kompetenz Die Welt ändert sich. Globalisierung und Technologisierung sind die Überschriften über die weltweiten Megatrends, die noch je nach Land in unterschiedlichen Ausprägungen durch den demografischen Wandel sowie den veränderten Werten der Generationen ergänzt werden. Und schon kommt die nächste massive Veränderung hinzu – die Digitalisierung. Zum einen ist die Digitalisierung …

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Im aktuellen F.A.Z.-Hochschulanzeiger, Ausgabe Oktober 2015, erschien ein Interview mit mir zum Thema Wirtschaftsprüfer mit mir. Gerne stelle ich das hier im Blog ein für alle, die interessiert sind an dieser Perspektive. Natürlich gilt, dass der F.A.Z.-Hochschulanzeiger so gut ist, dass man ihn auch kaufen kann ;).  Das Berufsbild Wirtschaftsprüfer wandelt sich. Doch wie reagieren …

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EY-Jobstudie: Schwieriger Aufstieg Jeder zweite Arbeitnehmer sieht keine Karrierechancen im eigenen Unternehmen Arbeitgeber bieten zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten – vor allem für Frauen Loyalität unter deutschen Arbeitnehmern hoch – jeder Sechste sucht nach neuem Job Hohe gefühlte Jobsicherheit in der Automobilbranche – in der Telekommunikationsbranche geringste Sicherheit Beschäftigte zwischen 20 und 30 Jahren sind am ehesten …

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