Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Ein Interview aus der aktuellen Cosmopolitan mit mir: Marcus Reif ist Leiter Recruiting und Employer Branding bei der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft – ein Profi, wenn es darum geht, die besten Bewerber zu finden   Herr Reif, Sie sind Experte bei der Besetzung interessanter Positionen. Was können Frauen tun, um voran zu kommen? Sie müssen …

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Kultur ist der Distinktionsfaktor Nummer 1 Kultur entscheidet. Und zwar in allen Belangen. Während früher noch Gehalt als einer der Treiber der Entscheidung für den bevorzugten neuen Arbeitgeber galt, ist es heute die wahrgenommene Kultur als Teil der Candidate-Experience. Ich stelle gerne meine Thesen für den Kulturwandel auf und wünsche mir eine gute Diskussion in der …

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Die Zukunft der Arbeitswelt ändert sich. Und selbst die Realität unterscheidet sich ebenso in massiver Art und Weise von der Arbeitswelt von vor 15 oder 20 Jahren. Und doch arbeiten wir in vielen Disziplinen des Personalwesens immer noch wie damals. Dieses Ungleichgewicht aus evolutioniertem Anspruch des Jahres 2016 und der Serviceerbringung aus dem letzten Jahrtausend fällt den …

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F.A.Z.-Stellenmarkt mit durchschnittlich 2,66 Seiten pro Woche im Jahr 2015 Im letzten Jahr schrub ich, dass ich eigentlich habe ich gar keine Muße mehr habe, über die Print-Stellenmarkt der F.A.Z. am Samstag zu bloggen. 2014 kam der Print-Stellenmarkt der F.A.Z. am Samstag auf 4,08 Seiten Stellenanzeigen in der Woche. Im Schnitt! Und dabei ärgere ich mich über die …

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Kurz vor Weihnachten veröffentlicht das Personalmagazin seine Analyse der HR-Blogs. Freue mich sehr, mit meinem kleinen Blog-Projekt unter die Top 5 zu kommen. Gerne verweise ich hier auf den ersten Artikel des Personalmagazins und mache Werbung für die aktuelle Ausgabe in der App. Im Herbst hat die Redaktion des Personalmagazins gefragt: Wer schreibt den beliebtesten …

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