Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Der heilige Gral Der Perfect-Match ist der heilige Gral des Recruitings. Auch wenn wir diesen noch nicht mit Algorithmen flächendeckend herstellen, ist das Ergebnis unserer Arbeit stets ein Match. Ob dieser perfekt ist, wird meist in der Performance der darauf folgenden Jahre und einer möglichen Frühfluktuation gemessen. Nun stecken wir mitten in der Digitalisierung, viele Unternehmen …

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Der liebe Helge Weinberg hat zu einer Mini-Blogparade aufgerufen, der ich gerne gefolgt bin: Blogger sind bei Trends immer schnell an Bord. In der Vergangenheit waren es Social und Mobile Recruiting, dann kamen Active Sourcing, Candidate Experience und schließlich Cultural Fit hinzu. Was wird in HR in diesem Jahr eine Rolle spielen? Crosswater-Redaktionsmitglied Helge Weinberg …

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Die F.A.Z. hat ein neues Online-Karriereportal. Es wendet sich an Fach- und Führungskräfte und hat einen extra Bereich für hochkarätige Stellen. Als ehemaliger Projektleiter des ersten Online-Stellenmarkts ist das natürlich ein super interessantes Thema, dem ich gerne einen Blick widmen möchte. Der erste Blick galt dem doch überraschenden Logo des technischen Anbieters dieses Stellenmarkts: Monster! …

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Jemand ist der Meinung, dass Xing mit seiner Business-Networking-Plattform xing.com einer der Top-3-Online-Stellenmärkte werden sollte. Man weiß ja, dass die Logik bei börsennotierten Unternehmen nicht immer sehr ausgeprägt ist, denn Gewinnmaximierung steht im Vordergrund, nicht immer Nutzenmaximierung für Unternehmenskunden. Und oftmals an einem logischen Wunsch der Unternehmenskundschaft vorbei geht. Beispielsweise an der sinnfreien Kununu-Integration in das …

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Da ist sie! Meine neue Internetseite und der Blog erstrahlen in neuem Glanz. Nicht, wie beim letzten Mal, durch mehrere Nachtschichten, sondern dieses Mal durch professionelle Hilfe einer Agentur ging der Refresh letzte Woche live. Wurde auch Zeit. Im Dezember 2011 stellte ich meinen alten Blog auf eine WordPress-betriebene Struktur um. Das Layout war für damalige …

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