Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Viele Vertriebler und Visionäre des E-Recruitings predigen tagtäglich, wie einfach doch die Rekrutierung heute ist. Ein Unternehmen hat eine Vakanz, schreibt diese auf einem Onlinestellenmarkt aus und bekommt innerhalb von Stunden eine qualifizierte Bewerbung. Dieser Kandidat wird dann innerhalb von Tagen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und bekommt via E-Mail, nach einer internen Besprechung, den Vertrag …

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