Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

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xing.com hat eine Innovationsgeschwindigkeit beim E-Recruiting an den Tag gelegt, die stark an Google erinnert. Ich freue mich, gibt es mal wieder was zum E-Recruiting zu bloggen. Heute gibt es die Meldung, dass xing.com gestaltete Onlinestellenanzeigen ermöglicht. Im xing.com-Blog schreibt Stefan Schmidt-Grell ein wenig mehr zu dem Thema Jobanzeige Design, Logo und Text: Jetzt haben …

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   Ist ja gerade en vogue. Alle Welt beschäftigt sich mit Facebook. Beruflich machen wir aktuell auch eine Menge dort. Ziemlich spannend. Beginnt bei der klassischen Schaltung von Anzeigen über Anwendungen und Seiten für ein höheres Maß an Viralität bis hin zu Werbebannern. Schlussendlich klappt ordentliches Personalmarketing auf Facebook nur, wenn beide Seiten, nämlich Sender …

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Hier einige kurze Presseclippings, wie es neudeutsch heißt: US-Zeitungskrise. Auflagen brechen weiter ein http://www.spiegel.de/kultur/gesellschaft/0,1518,657487,00.html Axel-Springer-Verlag kauft 87,8 %-Mehrheit bei Stepstone.de http://www.axelspringer.de/presse/oeffentliches-uebernahmeangebot-abgeschlossen-Axel-Springer-baut-Mehrheit-aus-und-haelt-87-8-Prozent-Anteile-an-StepStone-ASA_969199.html “Google Experimental Labs”: die so genannten Social Search startet http://www.googlewatchblog.de/2009/10/26/google-social-search-gestartet/ und http://www.google.com/experimental Gero Hesse bloggt zu Arbeitgeber-Rankings http://saatkorn.wordpress.com/2009/10/26/arbeitgeber-rankings-segen-oder-fluch-teil-i/ Guten Start in den Dienstag und beste Grüße Marcus Reif Und Ergänzung um 18:45 Uhr: Universum-Studie: Das …

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Wie Facebook die Daten von 300 Millionen Nutzern verkraftet 30.000 Server, 25 TByte Logfile täglich und 600.000 Fotos pro Sekunde Facebook ist groß, in jeder Dimension. Das sagt Jeff Rothschild, Vice President für Technologie bei Facebook bei einer Präsentation an der Universität San Diego und unterlegte dies mit Zahlen. Rothschild erläuterte die Architektur hinter Facebook …

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Da kommt es nun auch mit einer Studie belegt. Ute Stümpel von der PROFILO Rating-Agentur in Hamburg hat ihre aktuelle Jobbörsenstudie veröffentlicht. Das Businessnetzwerk xing.com wurde das erste mal bewertet und kommt aus dem Stand auf den zweiten Platz mit einer Note von 2,17. Das läuft doch genau in die richtige Richtung. Die Wirtschaftskrise beschleunigt …

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