Employer-Branding

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Da kam sie nun letzte Woche. Meine Einladung zu Google Wave. Hatte viel gelesen, dass dies die technologische Zukunft ist, dass Google den Nachfolger der E-Mail und des Instant-Messengers kreiert hat. Nun gut, dachte ich mir, dann muss ich mich damit heute mal beschäftigen, wenn morgen schon die E-Mail tot ist. Unter http://wave.google.com findet man …

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Passend zu meinem letzten Beitrag über “Social Media Sourcing” habe ich dieses Video hier gefunden und möchte es natürlich Social-Media-Interessierten nicht vorenthalten: Beste Grüße Marcus Reif

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Seit Jahren wird darüber philosophiert, wo denn die Zukunft der Online-Stellenmärkte, die Zukunft des E-Recruitings liegt. Ob es, wie die Vergangenheit es zu oft zeigte, bei Verlagen ist, bei Personaldienstleistern oder am Beispiel xing.com bei einem sozialen Netzwerk zu sein scheint. Fakt ist, Content ist weiterhin König. Ohne die richtigen Stellenanzeigen und ohne ordentlich Traffic, …

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Mich erreicht gerade eine echt seltsame E-Mail. Mit Link zu nachrichten-tv24.de sagt die sehr lieblose E-Mail “Marcus Reif ist nicht zur Bundestagswahl gegangen und hat damit die Wahl entschieden!”. Das ist per se richtig, dass eine Stimme entscheidend sein kann. Aber gut. Erst mal bin ich von Spam ausgegangen oder einem Virus. Also mal die …

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Die Presse treibt einen richtigen “Skandal” durch die Medien. Wie die Meinungsumfrage des Dimap-Instituts herausgefunden hat, suchen 28 Prozent der befragten Unternehmen gezielt im Internet nach Informationen über Bewerber. Mit einer hohen Wahrscheinlichkeit passiert dies im Vorfeld einer Einladung zu Vorstellungsgespräch. Als Quellen werden Karriereportale (welche genau sollen das sein?), aber auch soziale Netzwerke, wie …

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