Employer-Branding

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Seit Jahren wird darüber philosophiert, wo denn die Zukunft der Online-Stellenmärkte, die Zukunft des E-Recruitings liegt. Ob es, wie die Vergangenheit es zu oft zeigte, bei Verlagen ist, bei Personaldienstleistern oder am Beispiel xing.com bei einem sozialen Netzwerk zu sein scheint. Fakt ist, Content ist weiterhin König. Ohne die richtigen Stellenanzeigen und ohne ordentlich Traffic, …

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Mich erreicht gerade eine echt seltsame E-Mail. Mit Link zu nachrichten-tv24.de sagt die sehr lieblose E-Mail “Marcus Reif ist nicht zur Bundestagswahl gegangen und hat damit die Wahl entschieden!”. Das ist per se richtig, dass eine Stimme entscheidend sein kann. Aber gut. Erst mal bin ich von Spam ausgegangen oder einem Virus. Also mal die …

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Die Presse treibt einen richtigen “Skandal” durch die Medien. Wie die Meinungsumfrage des Dimap-Instituts herausgefunden hat, suchen 28 Prozent der befragten Unternehmen gezielt im Internet nach Informationen über Bewerber. Mit einer hohen Wahrscheinlichkeit passiert dies im Vorfeld einer Einladung zu Vorstellungsgespräch. Als Quellen werden Karriereportale (welche genau sollen das sein?), aber auch soziale Netzwerke, wie …

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Einem Paukenschlag kommt die heutige Ankündigung des sozialen Netzwerks xing.com gleich. Mit Open-Social ist schon seit Monaten eine Schnittstelle bekannt, auf die Unternehmen interessiert warten. Ich habe beruflich mit xing.com seit Jahren zu tun und habe auch aus diesem Hintergrund sehr auf diese Schnittstelle gehofft. Dass damit direkt 16 Applikationen von 13 Partnern aus sieben …

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Webseite von xing.com Wie auf dem Weblog von xing.com zu lesen ist, kann man nun auch drei Dateien oder Dokumente mit seinem xing.com-Profil verlinken bzw. hochladen. Super, habe es gleich getwittert. Nur die Frage, was verdammt man da hochladen soll, habe ich noch nicht beantwortet. Ein Lebenslauf ist mir zu privat. Also was tun? Expose …

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