Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Employer Branding ist ein Resultat Employer Branding ist in aller Munde. Für die meisten Unternehmen und Manager ist das ein Prozess, doch da fängt schon der fatale Irrglaube an. Employer-Branding ist ein Resultat, ein Ergebnis aus Führung, Kultur und Kommunikation des Unternehmens. Man kann Employer Branding gezielt beeinflussen, aber nicht entscheiden, es nicht zu tun. …

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“Die Regelstudienzeit ist für uns eher zweitrangig” “Wir haben es mit einer neuen Generation von Bewerbern zu tun. Früher kamen Diplom- oder Masterstudenten zu uns. Sie waren meistens 28 Jahre alt, hatten mehrere Praktika absolviert, Auslandserfahrungen gesammelt und dementsprechend auch Lebenserfahrung. Heute sind die Absolventen nach ihrem Bachelor vielleicht 21 Jahre alt. Sehr wichtige Dinge, …

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Vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmer Die Zukunft der Arbeitswelt ändert sich, und selbst die Realität unterscheidet sich ebenso in massiver Art und Weise von der Arbeitswelt von vor 15 oder 20 Jahren. Das ist doch Grund genug, einen Blick auf diese Veränderung zu werfen und zu beleuchten, welche Auswirkungen dies auf den Arbeitsmarkt, die Arbeitskräfte, Bewerberinnen …

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Ich wurde für eine Masterthesis interviewt und fand die Fragen sehr gut, weshalb ich diese gerne hier veröffentliche: Jenseits der Generation Y existiert eine neue, die Generation Z. Tendenziell gehören hierzu Menschen, die ab 1995 geboren sind. Es unterscheiden sich Vertreter dieser Generation nicht grundsätzlich aufgrund ihres Alters, vielmehr durch ein spezifisches Wertesystem. Auffällig ist …

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EMPLOYER BRANDING 20 Jahre alt – und relevanter denn je KomMa – Das Magazin für Kommunika­tionsmanagerAktuelle AusgabeALLES FITDie Fitnessstudiokette McFit möchte ihr Billigimage loswerden und setzt auf neue, frische Marken. Pierre Geisensetter soll diesen Wandel nach Kräften unterstützen.weitere Themen:EXKLUSIV: Der Münchener Maschinenbauer gibt erstmals Einblicke in die Kommunikation rund um dem 925 Millionen Euro schweren M&A-Deal …

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