Employer-Branding

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Jobaussichten für Absolventen wirtschaftsnaher Fachbereiche weiterhin gut Die RWTH Aachen landet in der Personalerbefragung der Employer-Branding-Beratungsgesellschaft Universum Communications und des Recruiting-Unternehmens access KellyOCG in gleich fünf Kategorien auf dem ersten Platz und bleibt damit für die Personalverantwortlichen die bevorzugte Hochschule für Absolventen wirtschaftsnaher Fachbereiche. Insgesamt wurden mehr als 500 Personaler in Deutschland zu den Jobaussichten …

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Nachdem der Recruiting-Convent letzte Woche bereits einer der wichtigen Employer-Branding-Termine des Jahres stattgefunden hat, richte ich den Blick nach vorne zu den noch anstehenden Terminen, die jeder Employer-Brander wahrnehmen sollte. Vermutlich habe ich etliche wichtige Termine und gute Veranstaltungen vergessen, bitte kurze Rückmeldung über die Kommentarfunktion unterhalb. Der Recruiting-Convent wurde bereits blogtechnisch qualitativ abgearbeitet, sodass …

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Jan Kirchner von Atenta, die mit dem Wollmilchsau-Blog sicherlich eine bedeutsame Rolle im bloggenden Recruiting-Umfeld einnehmen, haben eine neue Forschungsarbeit veröffentlicht zum Thema “Mobile Recruiting”. Die heute erschienene “Mobile Recruiting Studie 2013” umfasst Erkenntnisse aus einer Befragung von 160 Unternehmen aus DAX, MDAX, TecDAX und SDAX auf Ihre “Mobile Recruiting Readiness” hin. Das Thema “Mobile Recruiting” …

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Mein Pressespiegel zu Employer-Branding und Politik Die ZEIT Online schreibt in der Rubrik Uni-Leben zu “Die Regelstudienzeit ist für uns eher zweitrangig” Was erwarten Sie von Geisteswissenschaftlern, Herr Reif? Marcus K. Reif, Leiter Employer Branding & Recruitment Deutschland, Schweiz, Österreich bei Ernst & Young. Wir haben es mit einer neuen Generation von Bewerbern zu tun. Früher …

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Interview mit dem Fachmagazin HR-Performance  zur Zukunft des Recruitings und Employer-Brandings Schwerpunktthemen der Ausgabe HR Performance 2/2013: – Personalbeschaffung und -gewinnung gehen neue Wege – Recruiting von Mitarbeitern mit professionellen Dienstleistern – Wie sieht ein Employer-Branding-Konzept aus? – Personalauswahl braucht Online-Assessments – Die Welt der Personalsoftware wandelt sich – Vorbericht: SAP-Forum für Personalmanagement – Nachberichte …

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