Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Was müssen Firma und Chef der Zukunft bieten? Und wie müssen beide sich wandeln, um für echte High Potentials attraktiv zu sein? Ein Gastbeitrag zum Arbeitsplatz der Zukunft. Um es vorweg zu nehmen, es gibt auch eine gute Nachricht: Führung hat sich in den letzten Jahrzehnten stets weiterentwickelt. Und zwar weiter im positiven Sinne. Selten sind …

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Jemand ist der Meinung, dass Xing mit seiner Business-Networking-Plattform xing.com einer der Top-3-Online-Stellenmärkte werden sollte. Man weiß ja, dass die Logik bei börsennotierten Unternehmen nicht immer sehr ausgeprägt ist, denn Gewinnmaximierung steht im Vordergrund, nicht immer Nutzenmaximierung für Unternehmenskunden. Und oftmals an einem logischen Wunsch der Unternehmenskundschaft vorbei geht. Beispielsweise an der sinnfreien Kununu-Integration in das …

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Generation 60 plus arbeitet am engagiertesten – jüngere Mitarbeiter sind schwieriger zu motivieren EY Jobstudie: Frauen sind am zufriedensten im Job Arbeitnehmern in Deutschland ist ein gutes Verhältnis zu Kollegen wichtiger als hohes Gehalt Zufriedenheit mit Arbeit und Gehalt in der Telekommunikations- und IT-Branche am schlechtesten Beschäftigte im öffentlichen Dienst oder bei Verbänden zufriedener als in …

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Jüngere Mitarbeiter mit Motivationsproblemen – Generation 60 plus arbeitet am engagiertesten EY Jobstudie: Frauen sind am zufriedensten im Job Arbeitnehmern in Deutschland ist ein gutes Verhältnis zu Kollegen wichtiger als hohes Gehalt Zufriedenheit mit Arbeit und Gehalt in der Telekommunikations- und IT-Branche am schlechtesten Beschäftigte im öffentlichen Dienst oder bei Verbänden zufriedener als in der freien …

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