Marcus K. Reif

Die XING AG hat mit Wirkung zum 1. Januar 2013 die kununu GmbH mit Sitz in Wien übernommen. Das ist zwar folgerichtig und konsequent, allerdings dennoch überraschend. Freue mich über die Symbiose der beiden Unternehmen. Für das Recruiting und Employer-Branding sind beide Plattformen relevant. Sehe das auch sinnvoll für das Geschäftsmodell von xing.com an. Hier die Pressemeldung: [...]

Fast 20.000 Bewerber und über 1700 Arbeitgeber haben ihre Stimme abgegeben „Deutschlands Beste Jobportale 2012“, ein Test für die Qualität von Jobportalen, mit dem die Transparenz im Arbeitsmarkt erhöht wird, damit Bewerber und Arbeitgeber besser zueinander finden können, geht in die dritte Runde. In einer Kombination aus Nutzungshäufigkeit, Kundenzufriedenheitsanalysen und Ergebnisqualität prüft der von den [...]

Eine sinnvolle Entwicklung, die xing.com gemeinsam mit Promerit an den Start bringt – Xing-Connect! Eine Schnittstelle zwischen SAP-E-Recruiting und dem Job-Bereich auf xing.com ermöglichen es Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen, zwischen xing.com und dem jeweiligen Bewerbermanagementsystem zu kommunizieren. Jobsuchende können ihre bei xing.com hinterlegten Daten mit einem Klick an die Unternehmen senden sowie die Unternehmen ihre [...]

Wolfgang Brickweddes Social-Media-Recruiting-Report 2012 Habe mir vorhin mal die Präsentation von Wolfgang Brickwedde zum Social-Media-Recruiting 2012 angeschaut. Der Hype um Social-Media und insbesondere die Bedeutung für das Employer-Branding und Recruiting in Großorganisationen geht mir schon ein wenig gegen den Strich. Neue Kanäle entwickeln sich häufig, werden Schwerpunkt und können dieses Stadium auch wieder verlassen. Ist [...]