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HRBarcamp

Das HR-Barcamp 2015 in Berlin hatte viele Facetten zu bieten. Die Themenvielfalt der 34 Vorstellungen und der 27 Arbeitsgruppen widmeten sich schon andere, auch hier auf dem Tumblr-Blog unter hrbc15.tumblr.com gibt es beste Berichte. Mir hatte es die freche und frische Vorstellung der “Selbsthilfegruppe Xing” angetan. Dazu gleich mehr.  Man kann das HR-Barcamp zweifelsohne als Familientreffen bezeichnen. …

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Xing.com hat eine neue Studie – nennen wir sie mal “Umfrage” – veröffentlicht. Befragt wurden Recruiter mit der Fragestellung: worauf achten Personalentscheider bei Bewerbern anhand des Xing-Profils. Auf jeden Fall ein sehr wichtiger Aspekt, den es dringend zu beleuchten galt. Das sollte man durchaus alle ein bis zwei Jahre machen. Die Pressemeldung notiere ich hier …

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xingkununu

Die XING AG hat mit Wirkung zum 1. Januar 2013 die kununu GmbH mit Sitz in Wien übernommen. Das ist zwar folgerichtig und konsequent, allerdings dennoch überraschend. Freue mich über die Symbiose der beiden Unternehmen. Für das Recruiting und Employer-Branding sind beide Plattformen relevant. Sehe das auch sinnvoll für das Geschäftsmodell von xing.com an. Hier die Pressemeldung: …

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deutschlandsbestejobboersen

Fast 20.000 Bewerber und über 1700 Arbeitgeber haben ihre Stimme abgegeben „Deutschlands Beste Jobportale 2012“, ein Test für die Qualität von Jobportalen, mit dem die Transparenz im Arbeitsmarkt erhöht wird, damit Bewerber und Arbeitgeber besser zueinander finden können, geht in die dritte Runde. In einer Kombination aus Nutzungshäufigkeit, Kundenzufriedenheitsanalysen und Ergebnisqualität prüft der von den …

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Eine sinnvolle Entwicklung, die xing.com gemeinsam mit Promerit an den Start bringt – Xing-Connect! Eine Schnittstelle zwischen SAP-E-Recruiting und dem Job-Bereich auf xing.com ermöglichen es Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen, zwischen xing.com und dem jeweiligen Bewerbermanagementsystem zu kommunizieren. Jobsuchende können ihre bei xing.com hinterlegten Daten mit einem Klick an die Unternehmen senden sowie die Unternehmen ihre …

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