von Marcus K. Reif | Dienstag, 6. Juni 2017 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Menschen kommen, Menschen gehen Kaum jemand arbeitet noch ein Leben lang beim selben Arbeitgeber. Unternehmen, die sich darauf einstellen und mit ihren Ex-Angestellten in Kontakt bleiben, können sie jedoch zurück gewinnen. Doch heute ist bei vielen...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 2. März 2017 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Bei meinem Abschied bei einem meiner bisherigen Arbeitgeber kam ein Partner auf mich zu und meinte: “ich habe lange gebraucht, um deine Überzeugungen zu verstehen. Jetzt tue ich es”. Eine sehr schöne Botschaft. Um was ging es? Um die Maxime, um wen...
von Marcus K. Reif | Montag, 19. September 2016 | Alles!, Human Resources |
Umsatz vor Kultur? An vielen Beispielen lässt sich der Umgang mit toxisch wirkenden Führungskräften beobachten. In einer großen Beratung hörte ich mal den Spruch: “Hier kann jeder Partner werden, Hauptsache er macht 2 Mio. Umsatz”. Das ist mehr als zehn...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 16. August 2016 | Alles!, Human Resources |
Scheitern als Chance. Das Ende der Superstar-Kultur im Performance-ManagementDie deutschen Unternehmen pflegen allesamt eine Superstar-Kultur. Der Kult ums Großartigsein ist sehr weit verbreitet. Menschen, die scheitern, werden oft in die Schublade...