Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Fachkräfte in Deutschland bewerten die Strukturen, in denen sie arbeiten, kritisch: 55 Prozent sind der Meinung, dass ihr Arbeitgeber für die Zukunft schlecht aufgestellt ist. Auch das Verhalten der Vorgesetzten muss sich aus Sicht der Mitarbeiter ändern. Sechs von zehn Fachkräften glauben, dass aktuelle Führungsmuster und -stile den Herausforderungen der Zukunft nicht gerecht werden. Das …

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Studien veröffentliche ich ja äußerst selten. Diese hier lohnt sich allerdings. Immer wenn ich zu Vorträgen meine Unterlagen zusammenstelle, achte ich darauf, die Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen der Zielgruppen im Recruiting der Unternehmen aufzunehmen. Und die neue Studie Karriereziele 2017 der Manpower-Group zeigt diese in einer guten Art und Weise. Mehr Gelassenheit – auf diese Formel lassen …

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EY-Jobstudie: Schwieriger Aufstieg Jeder zweite Arbeitnehmer sieht keine Karrierechancen im eigenen Unternehmen Arbeitgeber bieten zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten – vor allem für Frauen Loyalität unter deutschen Arbeitnehmern hoch – jeder Sechste sucht nach neuem Job Hohe gefühlte Jobsicherheit in der Automobilbranche – in der Telekommunikationsbranche geringste Sicherheit Beschäftigte zwischen 20 und 30 Jahren sind am ehesten …

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Generation 60 plus arbeitet am engagiertesten – jüngere Mitarbeiter sind schwieriger zu motivieren EY Jobstudie: Frauen sind am zufriedensten im Job Arbeitnehmern in Deutschland ist ein gutes Verhältnis zu Kollegen wichtiger als hohes Gehalt Zufriedenheit mit Arbeit und Gehalt in der Telekommunikations- und IT-Branche am schlechtesten Beschäftigte im öffentlichen Dienst oder bei Verbänden zufriedener als in …

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Jüngere Mitarbeiter mit Motivationsproblemen – Generation 60 plus arbeitet am engagiertesten EY Jobstudie: Frauen sind am zufriedensten im Job Arbeitnehmern in Deutschland ist ein gutes Verhältnis zu Kollegen wichtiger als hohes Gehalt Zufriedenheit mit Arbeit und Gehalt in der Telekommunikations- und IT-Branche am schlechtesten Beschäftigte im öffentlichen Dienst oder bei Verbänden zufriedener als in der freien …

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