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Was waren das noch für Zeiten. Als ich in der New-Economy anfing zu arbeiten – das war Ende 1997 – hatten wir alle in der Company ICQ installiert. So richtig erinnere ich mich nicht mehr daran, wann ich auf ICQ verzichtete. Auch der AOL-Messenger, der Google-Messenger oder der Microsoft-Klon setzten sich bei mir zumindest nicht …

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mobilerecruitingstudie2014

Jan Kirchner beehrt sich, die neue Studie über Mobile-Recruiting zu veröffentlichen. Gerne blogge ich hierzu und mache ein wenig Werbung dafür:  Mobile-Recruiting-Studie 2014 In der Wollmilchsau Mobile Recruiting Studie 2014 werden die Karriere-Webseiten aller börsennotierten deutschen Unternehmen aus DAX, TecDax, MDAX und SDAX auf Ihre mobile Candidate Experience hin untersucht und so der Status quo …

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Sind doch nur Zahlen … Ein bisschen Statistik hat noch niemandem geschadet, erst recht nicht, wenn es um strategische Entscheidungsvorlagen geht.  Aus dieser Vielzahl an verschiedenen Infografiken lässt sich tatsächlich eine Trendaussage für das Recruiting & Employer-Branding ableiten. Beginnen wir mit der Frage, wie sich die Kandidaten der Zukunft – Gen Z – ansprechen lassen? Außer …

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hrtrends2013

HR-Trends 2013 Überall liest man allenthalben von Trends. Trend hier, Trend da. Und wie immer bei Trends ist es eine recht beschauliche Aufgabe, mittwochs zu beurteilen, was montags Trend war. Oder andersrum – der Blick in den Kaffeesatz hilft nicht immer. Nun drücke ich gerne mal meinen Senf zu HR-Trends auf den Teller. Die pauschalen …

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Promerit_Webseite_Presse_Xing_Connector_Banner1-529x289

Eine sinnvolle Entwicklung, die xing.com gemeinsam mit Promerit an den Start bringt – Xing-Connect! Eine Schnittstelle zwischen SAP-E-Recruiting und dem Job-Bereich auf xing.com ermöglichen es Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen, zwischen xing.com und dem jeweiligen Bewerbermanagementsystem zu kommunizieren. Jobsuchende können ihre bei xing.com hinterlegten Daten mit einem Klick an die Unternehmen senden sowie die Unternehmen ihre …

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